近畿北陸エリア

スーパーバイザー / 2016年入社

YUKIKO MORI

Interview

スタッフとのコミュニケーションを大事に

高額商品やセルフレジを導入するなど、めまぐるしく店舗運営が変わっていく中で、それをスタッフそれぞれに対してしっかりと説明して納得してもらうことに苦労しました。日々スタッフとコミュニケーションを取ることを大事にすることが重要であると体感して常に実践すること心掛けています。

チームの成長のために私がスキルアップを

担当店舗が増え、比例して責任も増えてきました。業務を効率よく進めるための能力をより一層に向上していきたいなと思います。また、リーダーを初めとしたチーム社員のフォローができるように、チーム内での気を配った対応能力も向上させていけたらいいなと思います。

休日は旅でリフレッシュ

コロナ禍では、チームが集まっての会議もできなくなり、今まで当たり前にできていたことができなくなりました。周りの様々な店舗で次々にコロナ感染が広がることでシフトが組めず、他の店舗作業をフォローしに行ったり、大変忙しかったです。今はコロナも収まり、休みの日は友達と旅行行ったりしてリフレッシュしています。去年台湾に行ってきました。ご飯も安くて美味しいのでおすすめです。 また次も行けるよう日々がんばっていきます。